{"id":843,"date":"2017-05-30T13:35:36","date_gmt":"2017-05-30T12:35:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bahrain.ro\/blog\/?p=843"},"modified":"2017-05-30T13:35:36","modified_gmt":"2017-05-30T12:35:36","slug":"der-ramadan-hat-begonnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bahrain.ro\/blog\/2017\/05\/der-ramadan-hat-begonnen\/","title":{"rendered":"Der Ramadan hat begonnen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: small;\"><strong><span style=\"font-family: sans-serif;\">\u00a0Tipps f\u00fcr Arbeitgeber<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: sans-serif; font-size: small;\">\u00dcber vier Millionen Muslime leben derzeit in Deutschland. Seit dem 27. Mai und noch bis zum 24. Juni gelten f\u00fcr sie die Regeln des Fastenmonats Ramadan. Das, so die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe, hat auch etwas mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu tun.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: sans-serif; font-size: small;\">Auslegung und Aus\u00fcbung der islamischen Glaubensregeln sind zwar individuell unterschiedlich. Von Sonnenauf- bis Sonnenuntergang weder zu essen noch zu trinken, kommt aber im Hinblick auf den Arbeitsplatz gro\u00dfe Bedeutung zu. Denn nicht nur bei schwerer k\u00f6rperlicher Arbeit kann an warmen Sommertagen vor allem die reduzierte Fl\u00fcssigkeitsaufnahme zu verringerter Belastbarkeit, schnellerer Erm\u00fcdung, Konzentrations- und Kreislaufst\u00f6rungen f\u00fchren. <strong>So berichten diverse wissenschaftliche Untersuchungen beispielsweise von der dramatischen Zunahme der Stra\u00dfenverkehrsunf\u00e4lle in muslimischen L\u00e4ndern w\u00e4hrend des Ramadan.<\/strong>\u00a0<!--more--><\/span><span style=\"font-family: sans-serif; font-size: small;\">Unternehmer, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Kollegen und besonders alle mit der Arbeitssicherheit im Betrieb Betrauten sind also gefordert, sich hinsichtlich der Arbeitsorganisation auf die Aspekte des gelebten Glaubens ihrer muslimischen Mitarbeiter und Kollegen einzustellen und, wie Muslime selbst auch, verantwortungsvoll damit umzugehen. Erleichtert wird das durch die Kenntnis der entsprechenden Regeln des Ramadan, das Wissen um eventuell auftretende Ver\u00e4nderungen und eine erh\u00f6hte Sensibilit\u00e4t gegen\u00fcber den muslimischen Mitarbeitern.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: sans-serif; font-size: small;\">Aber ganz gleich welche Ma\u00dfnahmen ein Unternehmen bei der Schichteinteilung, den Pausenregelungen oder der Urlaubsplanung ergreift, um seine muslimischen Besch\u00e4ftigten in der Aus\u00fcbung ihres Glaubens zu unterst\u00fctzen, gelten von Seiten der gesetzlichen Unfallversicherung w\u00e4hrend des Ramadan dieselben rechtlichen Grundlagen wie f\u00fcr den Rest des Jahres.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: sans-serif; font-size: small;\">Zahlreiche Beispiele und Ideen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Ramadan bietet die Brosch\u00fcre \u201eGesund arbeiten w\u00e4hrend des Ramadans\u201c der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter <\/span><a href=\"x-webdoc:\/\/5E605C8E-99AE-4CE4-9349-1DE8BCA066FD\/www.iga-info.de\"><span style=\"font-family: sans-serif; font-size: small;\">www.iga-info.de<\/span><\/a><span style=\"font-family: sans-serif; font-size: small;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Tipps f\u00fcr Arbeitgeber \u00dcber vier Millionen Muslime leben derzeit in Deutschland. 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